中工网讯 为期5天的“学习强会”行动暨江苏省工会劳动法律监督员履职能力提升技能比武活动16日在南京落下帷幕。来自江苏省的13支代表队、39名选手同台竞技、交流互鉴。
本次活动以“强化劳动法律监督·共筑和谐劳动关系”为主题，旨在提升工会劳动法律监督员履职能力和水平，推动工会劳动法律监督“一函两书”有效实施，切实发挥工会劳动法律监督在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会大局稳定中的重要作用。活动设置“学习赋能”“实战练兵”“比武选拔”三个环节，形成“学—练—赛”一体化推进的学习交流、能力提升闭环。
赛前，围绕工会劳动法律监督员应知应会的法律法规和实务技能，邀请专家学者和业务骨干开展系统化、专业化培训，组织学员集中自学研讨，帮助学员夯实理论基础、掌握实务要领。
比武坚持实战导向，既比拼劳动法律理论功底，检验“一函两书”实务操作水平，也考验团队协作与现场应变处置能力。比赛中，选手们精神饱满、沉着应战，围绕线索受理、调查核实、沟通协商、监督处置等开展全流程实景监督处置，既讲法理，也通情理，展现出较为扎实的法律功底和现场处置能力。赛场案例多来源于基层实际，重点考查“一函两书”运用能力，突出以法治方式预防化解劳动领域矛盾纠纷。
经过多轮激烈比拼，常州市总工会获一等奖，扬州市总工会、南通市总工会获二等奖，淮安市总工会、泰州市总工会、苏州市总工会获三等奖，蒋伟、夏梦思、严婷、庄栋梁、田莉获个人风采奖，另有7家单位获优秀组织奖。省总工会将根据选手表现，选拔优秀选手参加首届全国工会劳动法律监督员技能比武。
近年来，江苏工会以劳动法律监督“一函两书”为核心载体，依托劳动用工监督评估和“法治体检”等专项行动，推动监督工作从“被动维权”向“主动预防”深化，助力维护职工合法权益、构建和谐劳动关系。过去一年，全省工会培训监督员1.9万人次，开展劳动法律监督活动6800多场次，发出“一函两书”5800余份，为职工追回劳动报酬及经济权益损失超8200万元。
江苏省总工会有关负责人表示，要以此次比武为新起点，持续建强监督员队伍，精准用好“一函两书”，紧盯用人单位单方解除劳动合同、新就业形态劳动用工、平台企业建会入会等劳动争议高发领域，提升劳动法律监督精准度。
（江苏工人报记者 谢丹娜）
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